エンジニアには好機！？2025年の壁とデジタルトランスフォーメーション（DX）実現シナリオとは

この記事でわかること

「2025年の崖」という言葉を聞いたことはありますでしょうか。
経済産業省が2018年に公開した『DXレポート～ITシステム「2025年の崖」の克服とDXの本格的な展開～』の内容から2025年の崖とDX実現のシナリオについてご紹介します。

2025年の崖とは

現状、多くの企業では事業部門ごとにシステムが構築され、かつ複雑なカスタマイズがなされて、ブラックボックス化が起きています。
この部門ごとに異なるシステムを利用していることが、他の事業部門が持つデータを全社的に横断して活用することを難しくしています。
今後、国際競争力を強化し、更なる成長を目指すためには、これらのデータを集約し、新たなデジタル技術で新たなビジネスモデルを創り出すデジタル・トランスフォーメーション（以下DX）が必要不可欠となります。
しかし、既存システムの問題点を解消しなければデータの有効活用は難しく、常に変化し続ける市場の変化に合わせてビジネスモデルを柔軟・迅速に変化させること、DXの実現が不可能となります。
DXの実現に失敗すれば、デジタル競争での敗北、システム維持管理費の高額化、人材不足による保守運用時のリスクの高まりなどが重なります。
また、2025年以降、最大で年間12兆円もの経済損失を生じる可能性があり、この問題を「2025年の崖」と呼んでいます。

DXの実現のポイント

DX実現のためには、複雑化しすぎた既存のシステムを診断し、不要なものと必要なものを仕分けすることが第一のステップです。
そのうえでシステム刷新計画を立て、新たなシステムの構築を最優先課題とし、データをフル活用できるDXを実現していきます。
DXを実現すれば、顧客や市場の変化に迅速に対応することができ、新たな製品やサービスを国際市場にスピーディーに展開することができるようになります。
具体的にはクラウドや共通PFの活用により、投資効果の高い分野に資金をシフトやマイクロサービスの導入やテスト環境の自動化によるサービスリリースまでの期間短縮化が実現。また、エンジニアの育成による新技術部門の強化、それに伴うエンジニア平均について年収の倍増などが実現可能です。
これによってIT産業の年間平均成長率を6％まで高めることができ、2030年には実質GDP130兆円超の押上げが可能と推測されています。

2025年の崖はエンジニアにとってのチャンス

DX実現のシナリオでは、エンジニアの育成に力を入れ、収入を現状の2倍にまで引き上げることが記されています。
2025年の崖は日本が直面する大きな問題であると同時に、エンジニアが大きく飛躍するタイミングであるともいえるのではないでしょうか。

ネットワーク・データベース・クラウド・サーバ案件多数！ インフラエンジニアの転職なら「FEnet インフラ」

ネプラス株式会社はサービス開始から10年以上
『エンジニアの生涯価値の向上』をミッションに掲げ、
多くのインフラエンジニア・ネットワークエンジニアの就業を支援してきました。

ネプラス株式会社はこんな会社です

秋葉原オフィスにはネプラス株式会社をはじめグループのIT企業が集結！
数多くのエンジニアが集まります。

• インフラ業界に特化

  

  ネットワーク・サーバー・データベース等、ITインフラ業界に特化。Cisco Systemsプレミアパートナーをはじめ各種ベンダーのパートナー企業です。

  業界を知り尽くしているからこそ大手の取引先企業、経験豊富なエンジニアに選ばれています。

• 正社員なのにフリーランスのような働き方

  

  正社員の方でも希望を聞いたうえでプロジェクトをアサインさせていただいており、フリーランスのような働き方が可能。帰社日もありません。

  プロジェクト終了後もすぐに次の案件をご紹介させていただきますのでご安心ください。

• 大手直取引の高額案件

  

  案件のほとんどが大手SIerやエンドユーザーからの直取引のためエンジニアの皆様へに高く還元できています。

  Ciscoをはじめ、Juniper、Azure、Linux、AWS等インフラに特化した常時300件以上の案件があります。

• スキルアップ支援

  

  不要なコストを削減し、その分エンジニアの方へのスキルアップ支援(ネットワーク機器貸出、合格時の受験費用支給など)や給与で還元しています。

  受験費用例）CCNP,CCIE:6-20万円、JNCIS:3-4万円、AWS:1-3万円など

  ※業務に関連する一定の資格のみ。各種条件がありますので詳しくは担当者へにお尋ねください。

• 現給与を保証します！※

  

  前職の給与保証しており、昨年度は100%の方が給与アップを実現。収入面の不安がある方でも安心して入社していただけます。

  ※適用にはインフラエンジニアの業務経験1年以上、等一定の条件がございます。

• インセンティブ制度

  

  ネットワーク機器の販売・レンタル事業等、売上に貢献いただいた方にはインセンティブをお支払いしています。

  取引先企業とエンジニア側、双方にメリットがあり大変好評をいただいています。

• 社会保険・福利厚生

  

  社員の方は、社会保険を完備。健康保険は業界内で最も評価の高い「関東ITソフトウェア健康保険組合」です。

  さらに様々なサービスをお得に利用できるベネフィットステーションにも加入いただきます。

• 東証プライム上場企業グループ

  

  ネプラスは東証プライム上場「株式会社オープンアップグループ」のグループ企業です。

  安定した経営基盤とグループ間のスムーズな連携でコロナ禍でも安定した雇用を実現させています。

ネプラス株式会社に興味を持った方へ

ネプラス株式会社では、インフラエンジニアを募集しています。

年収をアップしたい！スキルアップしたい！大手の上流案件にチャレンジしたい！
オンライン面接も随時受付中。ぜひお気軽にご応募ください。