ネットワークエンジニアは必見！IT業界の「中途採用」は今後どうなる？

この記事でわかること

ITエンジニアの中でも、ネットワークエンジニアはインフラの土台を支える大切な存在です。
そして、ネットワークエンジニアとして中途採用を狙うのであればIT業界の動向を知る必要があります。
ここでは、IT業界における中途採用の現状とIT関連企業の今後の方針・意向についてまとめました。

中途採用の状況

経済産業省の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」によると、IT関連企業は全体として中途採用に対して前向きな傾向があります。
業種別にみた企業の中途採用の状況は、ばらつきはあるもののどの業種においても「積極的に中途採用に取り組んできた」という企業は半数以上となっています。

従業員規模別にみたところ、従業員数が1,000人を超える企業は、70.6%が中途採用に積極的であることが分かります。
その一方で、従業員数5人以下で中途採用に積極的な企業は38.9%にとどまりました。
従業員数が多い企業ほど、中途採用を活用して求める人材を集めようとする傾向が強いといえるでしょう。

そして、中途採用の状況に影響を与えるその他のファクターとしては年功の影響度が挙げられます。
中途採用に積極的な企業の割合は年功の影響が大きい企業で35.7%と、全体的に中途採用に対して消極的な現状にあります。
対して、年功の影響が小さい企業やまったくない企業は60%近くが中途採用に対して積極的な姿勢を示しているようです。
人材確保の方法は、企業風土による影響も少なくないといえるでしょう。

中途採用の今後の方針と意向

多くの企業は、現在と同様に積極的に中途採用を行っていく方針のようです。
また、今までは中途採用をあまり行っていなかったけれど今後は取り入れていきたいと考えている企業も多くあります。

一部の企業は新卒中心採用に切り替える意向を示しているものの、その割合は大きくはありません。
このことから、IT業界における中途採用市場は現在以上に活発になると考えられるでしょう。

なお全体的な傾向として、自社のエースになるような人材や求める水準に達する人材を十分に確保できている企業は多くはないようです。
エースとなる人材を採用できた企業は48.1%、人材の水準に満足している企業は53.0%にとどまりました。

業種別にみても、システム関連コンサルティング業においては相対的に採用活動が順調であるのに対し、他の業種は人材確保において苦戦を強いられているようです。
このことは、ネットワークエンジニアとして中途採用に応募する人にとっては追い風になるといえるでしょう。

ネットワークエンジニアの中途採用は見込みあり

IT業界では現在積極的に中途採用が行われており、その傾向は今後も続いていくと考えられます。
なお、現状では求める人材を十分に確保できている企業は多くありません。
そのため、ネットワークエンジニアの中途採用のチャンスは高いといえるでしょう。

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